Emploi & formation aéronautique 2017
• La filière aéronautique tend les bras à la jeune génération
• Formation : l’industrie aéronautique prend les choses en main
• L’emploi chez Safran : stabilisation des effectifs mais engagement fort pour la formation
Яхты во Франции: каталог яхт с фото
• Pas de répit pour le recrutement dans les armées
• Lycée Airbus : une voie royale vers les métiers de l’aéronautique
• DCI, du militaire au civil
• Alice-Anne Médard, DRH du Groupe ADP : « nous allons recruter 120 à 130 personnes par an sur les quatre ans à venir »
Le constat
Le compte à rebours est lancé. D’ici une dizaine d’années, l’industrie aéronautique européenne, aussi performante soit-elle, verra 50% de sa main d’oeuvre partir à la retraite. La nécessité de recruter devient urgente, mais le secteur reste difficilement attractif pour les jeunes. En France, malgré un taux de chômage important, ils ne se tournent pas forcément vers cette industrie, qui les inspire peu, souvent par méconnaissance ou croyance de ne pas avoir le niveau requis. Le constat se fait principalement au niveau des postes en production et en maintenance.
Patrick Gandil, Directeur Général de la DGAC, souligne que « le recrutement des jeunes constitue une condition sine qua non à la vie et à la survie de…
